キンタイミライ-FAQ

従業員800人以上の大企業や複数拠点企業に適した勤怠管理システム

キンタイミライ

キンタイミライは、タイムカードの代わりにバーコードやICカード・指静脈などを「ピッ」と読み取るだけで、出勤・退勤の時刻が記録され、給与計算に必要な集計を自動的に行うことができる勤怠管理システムです。

FAQ / よくあるご質問

こんなこと、できますか?

以下の21項目への回答は、すべて「はい、できます!」です。

  • ✓あちこちで打刻できますか?

    他拠点へのヘルプ・応援で、あちこち移動することがあります。

  • ✓1日複数回勤務に対応できますか?

    朝出勤して一旦帰宅、夕刻もう一度出社する人がいます。

  • ✓休憩打刻を1日に何回もできますか?
  • ✓休憩は、打刻しないで自動算出できますか?
  • ✓徹夜勤務や夜勤、宿直など、24時間体制の勤務に対応できますか?
  • ✓有休、半休、特休、振替などの処理はできますか?
  • ✓シフト管理はできますか?
  • ✓残業は、申請・承認による処理にできますか?

    自動処理では実態と合わなくなってしまいます。

  • ✓部門長や店長が自身の管理する人のデータだけ編集するという設定にできますか?
  • ✓打刻忘れや打刻間違いを簡単に見つけられますか?
  • ✓「交通費×出勤回数」と「定期代」のうち、その月の安価な方を自動選択できますか?
  • ✓大企業でも利用できますか?事例はありますか?
  • ✓オプション機能は、導入後、あとから追加できますか?
  • ✓急な採用の従業員でもすぐにシステムを利用できますか?

    面接してその日から働いてもらうことがあります。

  • ✓変形労働時間制に対応できますか?
  • ✓INは15分、OUTは5分で丸められますか?
  • ✓管理システムを英語化できますか?
  • ✓時間単位有休取得に対応できますか?
  • ✓週40時間超の自動集計ができますか?
  • ✓改正労働基準法に対応できますか?
  • ✓時短勤務の自動集計に対応できますか?

※対応内容や設定方法は、ご利用の勤務制度・運用条件などによって異なります。打刻時間の丸め処理などは、法令に適合する運用をご確認ください。

勤務制度や複数拠点での運用など、具体的なご要件についてもご相談いただけます。

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