一番簡単な健康管理システムTouch Well-being
健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく
肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが
満たされた状態にあることをいいます。（日本WHO協会仮訳）
現場のDX推進につながる健康管理システム
使い方は自由！！ 健康管理の次世代へ。
企業における従業員の健康管理は非常に重要なテーマであり、特に近年では職場のウェルビーイング（well-being）に対する関心が高まっています。従業員の体調や気分を把握することは、職場環境の改善や生産性の向上に直結する可能性があります。このサービスは、次の点で需要があると考えられます。
健康状態のリアルタイムな把握：従業員が自身の体調や気分を簡単に報告できることで、管理者はリアルタイムで職場の健康状態を把握できます。
健康問題への迅速な対応：体調不良者が出た場合に、迅速に対応することが可能になります。これは、特に感染症の流行時に有効です。
職場環境の改善：長期的なデータ収集により、従業員のウェルビーイングに影響を与える要因を分析し、職場環境の改善に役立てることができます。
従業員の健康意識の向上
「Touch well-being」を通じて従業員が日常的に自身の健康状態を記録する行為は、自己の体調に対する意識を深め、健康に対する理解を促進します。この習慣は、個々の健康意識の向上に寄与し、長期的なウェルビーイングへの関心を高める効果があります。定期的に体調をチェックしフィードバックすることで、従業員は自分の身体のサインを読み取る能力を養い、健康管理に対する積極的な姿勢を育てます。結果として、より健康的な生活習慣の採用や、必要に応じた早期の健康対策を講じることが容易になり、個人の健康だけでなく、職場全体のウェルビーイングにも好影響を及ぼします。
リアルタイムでの健康状態把握
従業員自身がタッチパネル端末にて自身の体調や気分を瞬時に報告できるシステム「Touch well-being」は、管理者にとって非常に有効なツールです。これにより、管理者は従業員の健康状態をリアルタイムに確認することが可能となり、健康上の問題や気分の変動を即座に把握できます。その結果、必要があれば迅速に対応策を講じることができ、従業員の健康リスクを最小限に抑えると同時に、職場全体のウェルビーイングを促進することが可能になります。このプロセスは、従業員の健康管理と職場環境の改善において、効率性と効果性を大幅に向上させることが期待されます。病気の早期発見・予防
ICカードやQRコードを利用することで、従業員は日々の体調や気分を簡単かつ迅速に登録できます。このシステムにより、個々の健康状態の変化をリアルタイムで捉え、管理者がこれらのデータを分析することが可能になります。その結果、従業員の健康に潜む問題を早期に発見し、必要な対策を講じることができるため、病気の予防や早期発見に効果的に寄与します。このアプローチにより、健康リスクの管理と従業員のウェルビーイングの向上を図ることが可能になります。
タッチで始まる、無限の可能性
- TouchWell-beingを活用することで、企業は従業員の健康とウェルビーイングを積極的にサポートし、職場環境の質を向上させることができます。このシステムは、従業員が自身の体調や気分を日々登録することを可能にし、そのデータを基に管理者が健康管理戦略を立てることを助けます。具体的には、出社時や休憩時にタブレットやスマートフォンを用いて、「元気」「疲れた」「ストレスを感じている」など、複数の健康状態から選択し、簡単にフィードバックを行います。これにより、従業員は自分の健康状態を客観的に把握し、必要に応じて自己ケアを行うきっかけを得ることができます。
管理者は、収集されたデータをリアルタイムで確認し、従業員の健康状態のトレンドや変化を追跡します。この情報をもとに、職場のストレス要因を特定したり、従業員のニーズに応じた健康促進プログラムやメンタルヘルスサポートを提供することが可能になります。例えば、ストレスレベルが高いと報告された部署には、ストレスマネジメントのワークショップを開催したり、フレックスタイム制度の導入を検討するなど、具体的な改善策を講じることができます。
また、TouchWell-beingは、従業員同士のコミュニケーションとサポートの促進にも役立ちます。健康状態を共有することで、従業員は同僚のウェルビーイングに対する理解を深め、チーム内での支援の輪が生まれやすくなります。さらに、健康状態の共有は、従業員が自身の健康に責任を持ち、積極的に改善に取り組む動機付けにもなります。
TouchWell-beingの導入は、単に健康管理ツールとしてだけではなく、企業文化の一部として従業員のウェルビーイングを重視する姿勢を示すことにもつながります。これは、従業員の満足度と生産性の向上、離職率の低下、そして最終的には企業のブランド価値の向上に貢献します。TouchWell-beingを効果的に活用することで、企業は従業員と共に成長し、サステナブルな未来を築くことができるのです。
システム構成 ICカードタッチ端末のピットタッチまたはタブレット端末と管理画面はクラウドで提供
TouchWell-beingはICカードタッチ端末のピットタッチと管理画面はWebサービスで構成されています。アジルコアが用意するTouchWell-beingクラウドサーバーをご利用ならサーバーの準備、構築も必要ありません。 ※httpsでの通信となります。
- システム構成概要図はここをクリック
TouchWell-beingは下記のカードに対応しています。
●FeliCaカード
FeliCa Standard RC-S885/880、RC-S850、RC-S860
【以下はID情報の読み出しのみ対応】
FeliCa Standard RC-S100、RC-S120、RC-S830、RC-S888
FeliCa Lite RC-S965/966
●Type A(ISO14443A)
MIFAREカード Standard 1K、Standard 4K、UltraLight
※ApplePayは利用できません
エンタープライズプランでは全ての機能にお客様に特化したカスタマイズを施すことができます。ソフトウェア会社ならではの開発力と豊富な提案力でお客様が満足できるサービスを提供してまいります。
プラン別特徴と機能
| プラン | スタンダードプラン | エンタープライズプラン カスタマイズOK |
|---|---|---|
| 特徴 | 基本的な時間集計とオプションも使えるシンプルプラン | 基本的な時間集計に加えオプションと独自カスタマイズに対応したプラン |
| 対象人数 | ご利用者は 1名〜3,000名迄 | ご利用者は 1名〜10,000名迄 |
| 対象施設 | 時間集計、オプションも含め手軽に早く導入したい | 独自カスタマイズ可能なプラン |
| 標準機能 | 時間集計機能 CSVファイル出力 社員情報メンテナンス機能 未登録カード登録機能 社員区分マスタメンテナンス機能 パスワード変更機能 | 時間集計機能 CSVファイル出力 社員情報メンテナンス機能 未登録カード登録機能 社員区分マスタメンテナンス機能 パスワード変更機能 |
| サポート | マニュアルページ・メール・電話 | マニュアルページ・メール・電話 |
| 商談・契約 | サービス利用申込 | サービス利用申込または規模により業務委託契約に変更させていただく場合があります。 お客様個別の規約変更や各種調査票の提出等はエンタープライズプランで承っております。 |
| 納期 | 2５営業日〜 | ４０営業日～ |
※オプション、カスタマイズに関する価格は仕様によって異なります。
※プランや利用人数によってパッケージ価格は異なります。
※工場等の有線LAN/無線LANの工事はお客様にて実施下さい。
※ピットタッチプロ3の無線LAN利用の場合は無線LANモジュールが必要になります。
利用ユーザー数設定（導入時・クラウド利用）
| ユーザー数 | Mini (スタンダードプラン エンタープライズプラン対応) | Small (スタンダードプラン エンタープライズプラン対応) | Medium(S〜L) (スタンダードプラン エンタープライズプラン対応) | Large (スタンダードプラン エンタープライズプラン対応) |
|---|---|---|---|---|
| 管理対象人数 社員マスタへの有効登録人数です。 | 1～99名 | 100～199名 | MediumS:200～299名 MediumM:300～499名 MediumL:500～799名 | 800～10,000名 |
| 備考・企業規模 | スタンダードプランに対応 エンタープライズプランに対応 小規模事業者向け | スタンダードプランに対応 エンタープライズプランに対応 小・中規模事業者向け | スタンダードプランに対応 エンタープライズプランに対応 中・大規模事業者向け | スタンダードプランに対応 エンタープライズプランに対応 大規模事業者向け |
