社員TouchPay導入前によくある質問|基本ガイド社員TouchPay
このページでは、社員TouchPay導入前によくある質問をまとめています。
初めて検討する企業向けに、基本的な疑問を解消します。
導入前に確認すべきポイントが分かります。
社員TouchPay導入前に知っておきたい基本事項
よくある質問と回答
▶導入基本篇(よくある質問)
マネーフォワード クラウド給与、freee人事労務、弥生給与、PCA給与DX、給与奉行クラウドなど、国内で広く利用されている給与計算ソフトでは、給与天引用CSVの取込に対応しています。
従業員食堂を運営している工場・病院・ホテル・大・中規模事業所に向いています。
はい。社員証(ICカード)だけで利用できます。
昼休みなど利用が集中する時間帯でもスムーズに決済できます。
はい。日本国内で利用されている主要な給与計算ソフトは、一般的に給与天引用のCSV取込(アップロード)に対応しています。食事代や福利厚生費などを「控除項目」としてCSVで取り込む運用は、広く行われています。
いいえ。大掛かりな設備工事は不要です。
はい。数百〜数千人規模の利用を前提に設計されています。
社員証をタッチするだけなので、特別な操作説明はほとんど不要です。
多くの場合、既存の社員証をそのまま利用できます。
決済がタッチのみで完了するため、レジ処理が早くなり行列の緩和につながります。
はい。拠点や機能ごとに段階導入が可能です。
現金管理の廃止、食券の不要化、締め作業や集計業務の削減、従業員食堂の行列解消を同時に実現できます。
社員TouchPayは、社員証(ICカード・QRコード)を使って従業員食堂の支払いを現金レス化し、給与天引きまで自動化できる法人向けシステムです。
はい。社員TouchPayでは、月次の利用実績をCSV形式で出力でき、給与システムにアップロードすることで、食事代を給与天引きとして処理できます。
はい。社員TouchPayの「月次実績CSV → 給与控除」という連携方式は、国内企業で一般的に行われている運用に沿ったものです。既存の給与システムを変えずに導入できます。
現金管理の廃止と業務効率化を同時に実現し、従業員満足度を向上できる点です。
はい。社員TouchPayを導入すると、現金や釣銭の管理が不要になります。
はい。社員TouchPayは食券を使わず、社員証で直接決済します。
月次集計や手作業が不要になり、経理業務を大幅に効率化できます。
はい。事前予約機能により提供数を把握できます。
はい。社員TouchPayは食事代を給与天引きとして自動集計できます。
予約や販売実績の可視化により、食品ロス削減に貢献します。